Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Showroom Wahana Mobil Medan Petisah

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Showroom Wahana Mobil Medan Petisah secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah karyawan Showroom Wahana Mobil Medan Petisah dan sampel penelitian sebanyak 75 responden. Hasil penelitian setelah dianalisa menunjukkan bahwa secara uji parsial variabel disiplin kerja dan beban kerja memberikan pengaruh signifikan atau positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan bahwa H1 memiliki nilai t hitung 3,015 > 1,99300 t tabel signifikansi 0,004 < 0,05 maka H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan H2 bahwa dibuktikan dengan nilai t hitung 6,532 > 1,657 t tabel signifikansi 0,000 < 0,05 maka H2 diterima dan H0 ditolak. Hasil penelitian setelah dianalisa menunjukkan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja dan beban kerja memberikan pengaruh signifikan atau positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan bahwa dengan nilai f hitung 56,238 > 3,12 signifikansi 0,000 < 0,05 maka H1, H2 diterima dan H0 ditolak. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 60% dengan memiliki persamaan linear berganda yaitu Y = 5,033 + 0,268 X1 + 0,1,010 X2 + e .